工作服面料功能化才是出路。“面料的延续性应再加强，一个优秀的面料企业不仅仅局限在按时、按质交货，更需要站在工作服企业的角度去思考自己和对方的发展方向。一款面料从半成品、成品到最后成为商品，能否给消费者带去舒适感和满足感，都应该事先有预期。另外，要加强面料的创新性，针对不同工作服的特点，研发并提供时尚的新型面料，帮助工作服品牌在市场上取得竞争优势，不雷同于其他品牌。

 

　　专家有话说

 

　　未来定做工作服产业的竞争，将是面料的竞争。面料将对工作服企业重塑品牌竞争力发挥不可替代的重要作用。工作服行业要取得可持续发展与进步，也将需要对面料行业进行研究与重视。面料能够赋予工作服无限的创意生命力与瞬息万变的科技价值，为工作服企业注入更具有可塑性的创新内涵。

 

　　面料作为国内纺织工作服产业链条中较为薄弱的环节，面料企业在进行设计创作时往往缺少灵感，找不准定位，在后整理工序上也经常处理得差强人意……诸如此类的问题的存在制约着我国工作服产业的可持续发展。

 

　　为了消化高库存，为了满足工作服品牌的个性化需求，我国面料行业发展之路究竟路在何方?

 

　　绿色低碳工作服面料

 

　　“在天气燥热容易出汗的夏季，面料的好坏对于工作服销售的推动非常重要。人们的皮肤越发娇嫩，如果穿上不合格面料的工作服，会损害人们皮肤的健康。而最健康的面料首选取材于天然的纤维面料，做工作服就要选择最舒适的面料。”以婴儿内衣面料为例，目前市场可按高、中、低档三类来分，其使用的面料有40支全棉、32支全棉、涤棉等多种。其中以内外表层均使用40支以上全棉的产品为优，其柔软性、透气性均较好，而且洗后不起球、不起毛，长期穿着也不会有断丝、抽丝的现象。

 

　　“工作服面料必须注重采用订做绿色面料，来确保无毒害、无污染，同时大大提高各种性能，确保人们身体健康。只有顺应这一趋势的面料产品才能真正占有市场。”

 

　　如今，环保、绿色、低碳工作服等词汇纷纷现诸媒体，成为当下热门词汇，而这些理念也适时地融入了面料当中。业内人士指出，为了消化高库存和满足消费者的个性化需求，我国面料行业开始向小而精的发展模式转变，低碳环保成为未来工作服面料的发展趋势。《纺织工业“十二五”发展规划》明确表示，随着纺织工业新材料、新技术的应用，以产品创新所引领的绿色、低碳、文明、时尚的生活方式，将进一步挖掘出我国内需的巨大潜力。工作服面料企业需要给顾客提供订做更新、更舒适、更高科技的产品，除此以外还要兼顾功能性与时尚感的平衡。

 

　　加强创新增强延续性

 

　　无可厚非，工作服企业对面料的要求在不断提高，由于多种因素的影响，国产面料一度不能满足企业的需求，而国外面料的生态性、时尚性、舒适性及功能性却在逐步吸引人们的眼球。尽管，国内面料企业正在加强各方面的开发力度，但相比之下仍落后不少。

 

　　现在不少定做面料企业由于外销工作服不好做转而开拓国内市场，但在新品开发和服务理念上还存在着不足，毕竟，从做外单转型到做内单不是一年半载就能适应的。他认为，对于工作服企业而言，总是希望能看到更富创意的面料设计，而不是老面孔。

 

　　“希望面料企业能进行严格的科学管理，执行严格的检验标准，保证大货的前后批次同等品质;给工作服品牌提供信息服务，关注成衣的效果;优化织造方案，找到最优经纬纱线配比的织造工艺。”苏州雅鹿控股股份有限公司副总经理顾迎化提出了他对面料企业的要求。

 

　　此外，业内人士表示，随着消费个性化需求日趋明显，当前工作服行业的产品更新速度也越来越快，如今一款服饰从上架销售到下架往往仅有1~2个月的时间，这对于上游供货商来说，配套的要求将更加提高。