信息详细 北京朗杰瑞服装有限公司对于工作服的认识 2014年11月5日 368次 工作服的功能 工作服的功能，一方面用来统一和凝聚，一方面用来区别和隔绝。工作服就是这样一种最拧巴的服装。写过《 格调 》一书的美国学者保罗•福塞尔( Paul Fussell )在《 爱上工作服 》中指出：“世人共同面对的难题就是：每个人都必须穿工作服，但同时又必须拒绝穿工作服，以免自己珍贵的独特个性遭到抹杀。如果不肯穿得和别人一样，就会遭到嘲笑，实际上也没有人愿意在公众场合中穿得像个傻瓜或怪胎。企业主管恐怕永远都不可能穿着颜色鲜艳的紧身裤走在路上，但是一般人因自己独特衣着能够吸引别人目光而暗自窃喜的心态，恐怕也永远不会改变。” 工作服，又称“制服”或“职业装”。 工作服对穿着者形成某种制约。工作服的反义词是便装，在这个意义上，所谓工作服，其实就是一种更不方便的服装。 此外，工作服在约束穿着者的同时也对他人形成某种制约机制并且更加便于工作服穿着者去约束他人。 简而言之，工作服代表着权力以及权力的“被赋予”和“行使中”。权力来自于制度，工作服就是制度的外衣。 工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
